募集要項

仕事内容

当社は、メイン事業であるアウトソーシング事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です！

20代の若手メンバーを中心に全国展開を行っており、上場を目標に活動しています！

当社は研修制度に自信があるため、、、

未経験者の採用強化中！

3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です！

採用・育成を随時行い続けているため、すぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます！

急速な成長を計画しているため、人材業界の営業経験者は優遇！経験年数は問いません！

もちろん、経験者もさらなるスキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます！

是非、急成中の当社で即戦力として活躍の場を広げてください！

先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます！

【入社後のステップ】

《STEP1：本社研修／OJT（現場）研修》

入社後は、本社（千葉県）研修からスタート！

当社には50種類以上の研修があり、個々のスキルに合わせ段階別で研修を受ける事が出来ます。

本社の座学研修で学んだ事を、OJT（現場）研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。

研修期間後も個々のステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます

《STEP2：後輩の育成》

実績を積みながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジしていきます。

仕事のフィードバックやロープレ等を行いながら、一人立ち出来るまでフォローを行っていきます！

《STEP3:チームリーダー》

約3～8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。

リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。

自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。

《STEP4:店舗巡回業務（コーディネーター）》

各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。

充実した研修制度を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう！

＼その後のキャリアはたくさん！／

・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ！

・社員育成に特化したポジションを目指す！

・事業部のマネジメント業務に挑戦！

・新規事業の立ち上げを行う！

【個々に合わせた充実の研修制度】

約9割の社員が中途社員で、未経験からスタート！ 研修や教育に力を入れています！

50種類以上の研修を入社後からステップに合わせて実施していきます。 ビジネスマナー等の基礎研修からはじまり

他にも ・心理学研修 ・ロープレ研修 ・マネジメント研修　など 確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいける様にフォローしていきます。 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当していますので、安心して業務に慣れていくことができます。

先輩がマンツーマンでサポート！

一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。

仕事だけではなく、プライベート等の悩みも含め、いつでも気軽に質問や相談が出来る環境です。

アピールポイント

【20代活躍中！社員に大好評の部活動もあり！】

平均年齢は25歳！同世代のメンバーが多いので、和気あいあいとしていて明るい雰囲気です♪

仕事以外でも交流が盛んで、フットサルやバスケット等の部活動もあります！

【ベンチャーならではの風通しの良い環境！】

SNSの企画や社内イベント企画、会社の業務方針など、社歴や年齢など関係なく、意見やアイディアを発信できる環境です！

求める人材

＜人材業界の営業経験者は優遇＞

学歴不問・未経験の方も歓迎！

社員の約9割が中途社員で、未経験からスタートしています！

完全人柄重視の採用です！

中卒、高卒の役員やメンバーもいるため、当社では学歴関係なくゼロから活躍出来ます！

＜必須要件＞

・29歳以下の方（例外事由 3号 イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＼様々な社員が活躍中／

人材業界経験者、飲食サービス（レストラン、居酒屋、カラオケ等）、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います！

中途社員、女性社員も多数活躍中！シングルマザー・ファザーの方も活躍中！

＼こんな方にもおススメ！／

「人と話すのが好き」

「正社員として安定して働きたい」

「いつでも相談できる風通しの良い環境で働きたい」

「チームワークを大切にしたい」

「経験を活かしてキャリアアップしたい」

「頑張りを正当に評価される環境で働きたい」

仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を叶えていきましょう！！

勤務時間

＼業界では珍しいポイント！／

■実働7時間！

■残業基本無し！

■10時以降の始業！

＜シフト制＞

・11:00～19:00（実働7時間／休憩1時間）

・10:00～18:00の場合もあります。

※残業時間なし（超過分は別途全額支給）

休暇・休日

・年間休日113日

・週休2日制

・労働日数21日／月（稼働20日＋全社会議1日）

・慶弔休暇

・産前休暇

・産後休暇

・育児休暇

・有給休暇

勤務地

就業先は基本的に千葉県内の各エリアのショッピングモールです。

勤務先への直行直帰となります。

各種交通機関をご利用ください。

※交通費は全額支給いたします。

給与

＜月給＞24万円～30万円

・別途インセンティブ有り ※前職給与も考慮して決定します。 ＜研修期間中＞18万円～

研修期間後は、24万～26万円になります。

＜年収例＞未経験／入社2年目：336万円

【いつでも昇給可能なジョブ型人事制度！】

ジョブ型人事制度は、欧米では主流の雇用制度となっており、当社が設定している基準を満たす事が出来れば期間関係なくいつでも昇給、昇格ができます。

半年間で社員の平均50％以上が昇給、昇格を実現しています！

社歴や年齢に関係なくスピード出世、高収入を目指す事が出来る環境です！

待遇・福利厚生

・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）

・別途インセンティブ有り

・引っ越し費用会社負担（本社研修時）

・住居完備（本社研修時）

・交通費支給

・服装自由（本社出勤の日）

・社内割引制度

・ウォーターサーバー完備

・社員専用Bar

・社員用格安自販機

・昇給･昇格有り（ジョブ型人事制度）

・部活動（フットサル、バスケット等）

・副業／WワークOK

応募方法

オンラインでカジュアル面談を実施しているので、もっと詳細が知りたい、気になることや不安に思うことなど、何でも気軽に聞きに来てください♪

あなたの「こうなりたい」という思いを是非、面談で聞かせて下さいね！

ご応募、心よりお待ちしております！

＜選考フロー＞

①応募

②書類選考

③カジュアル面談（MBTI診断も行います。）

④適性検査

⑤面接

⑥内定

3営業日以内に採用担当から、お電話もしくはメールにて選考のご連絡をします。

＜選考期間＞

スピード選考実施中！

3日以内の内定も可能です！

面談に関しては、土日祝日も相談可能です！

選考の時間もお気軽にご相談下さい！

＜本社住所＞

〒274ｰ0825

千葉県船橋市前原2-17-12DOGO津田沼ビル201

応募する

【具体的な仕事内容】

先ずは全ての基礎となるBtoC営業のスキルを身につけていきながら、BtoB営業のポジションを目指していきます！

【入社後のステップ】

《STEP1：本社研修／OJT（現場）研修》

入社後は、本社（千葉県）研修からスタート！

当社には50種類以上の研修があり、個々のスキルに合わせ段階別で研修を受ける事が出来ます。

本社の座学研修で学んだ事を、OJT（現場）研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。

研修期間後も個々のステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます

《STEP2：トップパフォーマーを目指す！》

更に、実績やスキル向上を目指すため、スキルに合わせた実務研修を受けながら、トップ営業を目指します！また、リーダーになるために、チームマネジメントのスキルを磨いていきます。

《STEP3:イベント責任者》

約3～8名で構成されているチームのイベント責任者をお任せします！

責任者は当日のイベント達成がミッションとなります。

クライアント側の責任者と協力し合いながら、自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。

《STEP4:BtoB営業のポジションに挑戦！》

各店舗を巡回し、クライアントとの相談や関係構築、新規案件の開拓などを行っていきます。

社員とクライアントとの間に立ち、イベントの企画や改善を行う重要なポジションになります！

充実した研修を受けながら、ゆくゆくは部を牽引するポジションを目指していきます！

＼その後のキャリアはたくさん！／
課長や部長のポジションで社員のマネジメントや育成等の管理業務に進む方、社内ベンチャー制度で新規事業の立ち上げを目指す方など、様々な選択肢があります！

20代の内に、様々なキャリアステップが出来る環境です！

☆課長、部長などのマネジメント職

☆新規事業立ち上げ責任者

＼社員に大好評の1on1面談／

役員と距離が近いため、希望者は自分の好きなタイミングで役員や上司と面談を行う事が出来ます。

仕事や今後のキャリアだけではなくプライベートな事など、自分が話したい事を自由に相談できる制度です！

自分が目指したいこと、やりたい事を後押ししてくれる社員1人1人に寄り添った環境です！

【50種類以上の研修制度】

当社は、研修や教育に力を入れており、未経験からスタートする社員がほとんどです！

入社後はビジネスマナー等の基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいける様にフォローしていきます。

また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れており、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています！

現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当していますので、安心して業務に慣れていくことができます。

【安心のサポート体制】

一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。

仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベート等の話も含めていつでも気軽に質問や相談が出来る環境です。

アピールポイント

【常に昇給可能なジョブ型制度】

ジョブ型人事制度は、欧米では主流の雇用制度となっており、当社が設定している基準を満たす事が出来れば、いつでも昇給・昇格ができます。

入社後半年間で社員の平均50％以上が昇給も実現しています！

実際に、1年未満で責任者になったメンバーも！！！

社歴や年齢に関係なくスピード出世、高収入を目指す事が出来る実力主義の環境です！

【社員に大人気の部活動】

平均年齢は25歳で、約9割が未経験スタート！

同世代のメンバーが多いので、和気あいあいとしていて明るい雰囲気です♪

仕事以外でも交流が盛んで、フットサルやバスケット等の部活動もあります！

【ベンチャーならではの風通しの良さ】

SNSの企画や社内イベント企画、会社の業務方針、自身が考えた施策など社歴や年齢など関係なく、意見やアイディアを言える環境です！

社内広報として毎週、社内情報を動画で発信しています！

実績TOP５の紹介や、社員からのお便りを大喜利で発表するなど、盛りだくさんの内容です♪

【チームワーク重視】

半期ごとに各チームに分かれ、目標を掲げながらチーム同士で競い合います！

目標を達成するために、チーム内でお互いに仕事のフィードバックを行ったり、個別でもメンバー同士でフォローし合う等、支え合いながら成長出来る環境です！

求める人材

＜学歴不問／営業（販売）経験者優遇＞

■弊社では業界問わず営業、販売経験者の採用に力を入れています！

営業で培ったコミュニケーション力や数字の意識を既に応用できる環境です！

人と話す事が好きな方や成長したい方にもおススメの求人です！

■業界未経験の方もOKです！完全人柄重視の採用です！

中卒、高卒の役員やメンバーもいるため、当社では学歴・経歴関係なくゼロから活躍出来ます！

＜必須要件＞

・29歳以下の方（例外事由 3号 イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＼こんな方におススメ！／

「短期間でステップアップを目指したい」

「今までの経験を活かしたい」

「頑張りを正当に評価されたい」

「とにかく楽しく働きたい！」

経験を活かして、営業や販売スキルを磨くだけではなく、BtoBの営業や、部のマネジメントも目指せる環境です！

個々のスキルに合わせた研修があるので、必要な知識やスキルはいりません！

仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を叶えていきましょう！！

＼営業や販売、接客経験者が活躍中です！／

営業経験者、飲食店、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います！

女性社員も多数活躍中！シングルマザー・ファザーの方も活躍中！

勤務時間

＼業界では珍しいポイント！／

・実働7時間！残業基本無し！

・仕事100％！遊びも100％！

仕事終わりに皆でサウナや映画、ラーメンを食べに行ったり、仕事以外の時間も充実！

＜シフト制＞

・11:00～19:00（実働7時間／休憩1時間）

・10:00～18:00の場合もあります。

※残業時間なし（超過分は別途全額支給）

休暇・休日

・年間休日113日

・週休2日制

・労働日数21日／月（稼働20日＋全社会議1日）

・慶弔休暇

・産前休暇

・産後休暇

・育児休暇

・有給休暇

勤務地

就業先は基本的に千葉県内の各エリアのショッピングモールです。

勤務先への直行直帰となります。

各種交通機関をご利用ください。

※交通費は全額支給いたします。

給与

＜月給＞24万円～30万円

＜研修期間中（約6ヶ月間）＞18万円～

※研修期間終了後は、月給24～26万円になります。

※前職給与も考慮して決定します。

＜年収例＞未経験／入社2年目：336万円

【いつでも昇給可能なジョブ型人事制度！】

ジョブ型人事制度は、欧米では主流の雇用制度となっており、当社が設定している基準を満たす事が出来れば期間関係なくいつでも昇給、昇格ができます。

半年間で社員の平均50％以上が昇給、昇格を実現しています！

社歴や年齢に関係なくスピード出世、高収入を目指す事が出来る環境です！

待遇・福利厚生

・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）

・別途インセンティブ有り

・引っ越し費用会社負担（本社研修時）

・住居完備（本社研修時）

・交通費支給

・服装自由（本社出勤の日）

・社内割引制度

・ウォーターサーバー完備

・社員専用Bar

・社員用格安自販機

・昇給･昇格有り（ジョブ型人事制度）

・部活動（フットサル、バスケット等）

・副業／WワークOK

応募方法

オンラインでカジュアル面談を実施しているので、もっと詳細が知りたい、気になることや不安に思うことなど、何でも気軽に聞きに来てください♪

あなたの「こうなりたい」という思いを是非、面談で聞かせて下さいね！

ご応募、心よりお待ちしております！

＜選考フロー＞

①応募

②書類選考

③カジュアル面談（MBTI診断も行います。）

④適性検査

⑤面接

⑥内定

3営業日以内に採用担当から、お電話もしくはメールにて選考のご連絡をします。

＜選考期間＞

スピード選考実施中！

3日以内の内定も可能です！

面談に関しては、土日祝日も相談可能です！

選考の時間もお気軽にご相談下さい！

＜本社住所＞

〒274ｰ0825

千葉県船橋市前原2-17-12DOGO津田沼ビル201

応募する

仕事内容

大型ショッピングモールのスマホイベントにて、イベントに参加したお客様と会話をしながら、スマホに関する料金の見直し相談をお任せいたします。

3～8名のチーム制でイベントを行います。

常に先輩がサポートができる環境なので、未経験でも安心して取り組めます！

スマホを通じて、幅広い年代層のお客様に生活をより便利に楽しんで頂く為のサポートがメインのお仕事になります。お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を多く貰えるのがこの仕事の一番のやりがいです！

【入社後のステップ】

《STEP1：本社研修／OJT（現場）研修》

入社後は、本社（千葉県）研修からスタート！

当社には50種類以上の研修があり、個々のスキルに合わせ段階別で研修を受ける事が出来ます。

本社の座学研修で学んだ事を、OJT（現場）研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。

《STEP2：接客／販売スキルを磨き主力メンバーを目指す》

現場での仕事に慣れてきたら、より深い知識の習得や接客、販売スキルを磨く為に、ロープレ研修やリーダー研修等、自身のスキルに合った研修を受けながら、着実に次のステップへ進んでいきます。

各ポジション別で用意されたスキルシートで、自分のスキルや経験を可視化出来るので、次のポジションまで早期でステップアップ出来る環境です！

《STEP3：社員育成のポジションにチャレンジ》

充実した研修制度を受けながら、スタッフを管理する側へのステップアップを経て、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、後輩の育成やイベントの運営に関わるポジションにチャレンジしていきます。

【50種類以上の研修制度】

当社は、研修や教育に力を入れており、未経験からスタートする社員がほとんどです！

入社後はビジネスマナー等の基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいける様にフォローしていきます。

現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当していますので、安心して業務に慣れていくことができます。

【安心のサポート体制】

一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。

仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベート等の話も含めて、いつでも気軽に質問や相談が出来る環境です。

アピールポイント

＼　接客新時代　／

接客業界の中でも多めの年間休日113日でライフワークバランスも充実！

業界では珍しく座学研修も充実しているので、未経験から安心してスタートできる！

【社員に大人気の社内レク】

平均年齢は25歳で、約9割が未経験スタート！

同世代のメンバーが多いので、和気あいあいとしていて明るい雰囲気です♪

仕事以外でも交流が盛んで、フットサルやバスケット等の部活動もあります！

【ベンチャーならではの風通しの良さ】

SNSの企画や社内イベント企画、会社の業務方針、自身が考えた施策など社歴や年齢など関係なく、意見やアイディアを言える環境です！

求める人材

＜飲食などサービス業界経験者の方は優遇！＞

学歴不問・未経験の方も歓迎！

完全人柄重視です！

社員の約9割が中途社員で未経験からスタートしています！

中卒、高卒の役員やメンバーもいるため、当社では学歴や経歴関係なくゼロから活躍出来ます！

当社は、面接ではなくカジュアル面談を実施しています！

あなたが「こうなっていきたい」「こういう風になりたい」と思っている事や気持ちを是非、聞かせて下さい！

【必須要件】

・29歳以下の方（例外事由 3号 イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＼様々な社員が活躍中／

飲食サービス（レストラン、居酒屋、カラオケ等）、美容師、整骨院の先生、保育士など、様々な接客サービス業から転職して活躍している先輩が多数います！

女性社員も多数！
シングルマザー・ファザーの方も活躍中！

通勤時間

＼業界では珍しいポイント！／

・実働7時間！

・残業基本無し！

・10時以降にスタート！

＜シフト制＞

・11:00～19:00（実働7時間・休憩1時間）

・10:00～18:00の場合もあります。

※残業時間なし（超過分は別途全額支給）

休暇・休日

・年間休日113日

・週休2日制

・労働日数21日/月（稼働20日＋全社会議1日）

・慶弔休暇

・産前休暇

・産後休暇

・育児休暇

・有給休暇

勤務地

就業先は基本的に千葉県内の各エリアのショッピングモールです。

勤務先への直行直帰となります。

各種交通機関をご利用ください。

※交通費は全額支給いたします。

給与

＜月給＞24万円～30万円

＜研修期間中（約6ヶ月間）＞18万円～

※研修期間終了後は、月給24～26万円になります。

※前職給与も考慮して決定します。

＜年収例＞未経験／入社2年目：336万円

【いつでも昇給可能なジョブ型人事制度！】

ジョブ型人事制度は、欧米では主流の雇用制度となっており、当社が設定している基準を満たす事が出来れば期間関係なくいつでも昇給、昇格ができます。

半年間で社員の平均50％以上が昇給、昇格を実現しています！

社歴や年齢に関係なくスピード出世、高収入を目指す事が出来る環境です！

福利厚生

・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）

・別途インセンティブ有り

・交通費全額支給

・服装自由（本社出勤の日）

・社内割引制度

・ウォーターサーバー完備

・社員専用Bar

・社員用格安自販機

・昇給･昇格有り（ジョブ型人事制度）

・部活動（フットサル、バスケット等）

応募方法

オンラインでカジュアル面談を実施しているので、もっと詳細が知りたい、気になることや不安に思うことなど、何でも気軽に聞きに来てください♪

あなたの「こうなりたい」という思いを是非、面談で聞かせて下さいね！

＜選考フロー＞

①応募

②書類選考

③カジュアル面談（MBTI診断も行います。）

④適性検査

⑤面接

⑥内定

3営業日以内に採用担当から、お電話もしくはメールにて選考のご連絡をします。

＜選考期間＞

スピード選考実施中！

3日以内の内定も可能です！

面談に関しては、土日祝日も相談可能です！

選考の時間もお気軽にご相談下さい！

ご応募、心よりお待ちしております！

＜本社住所＞
〒274ｰ0825
千葉県船橋市前原2-17-12DOGO津田沼ビル201

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