3カ月に1度のランプコアの全社会議。
全社員が顔を合わせる貴重な機会は、ただの会議にとどまりません。
にぎやかで前向きなランプコアらしく、会場は活気にあふれていました！
ランプコアらしさが表れる時間
ランプコアの会議は、真剣だけど笑いもあって、そしてちゃんと成長につながっていく！
「社内の発表の場」としての役割
「刺激を受け合う場」としての役割
それぞれが自分や仲間、会社の成長について考える貴重な時間です。
中でも、「ランプコアらしさが出てるな」と感じる瞬間をいくつかご紹介していきます。
新入社員、堂々のデビュー
今回の会議で最も注目を集めたのが「新入社員の紹介」です。
今年度、高校新卒で入社したばかりの2名の社員が、自己紹介を行いました。
少し緊張しながらも、一生懸命に自分の言葉で想いを伝える姿に、会場からは温かい拍手が送られました。
チームミーティング
チームミーティングの目的は明確です。
自分がどう成長していきたいか、そのために何に取り組むのかを一人ひとりが「コミット」として発表します。
チーム内では、トレーナーとトレーニーがそれぞれの立場から支え合いながら、共に成長していきます。
そこにあるのは、「教える」「教わる」といった一方通行の関係ではなく、学び合いのパートナーです。
目標を共有することで、「誰かの成長を応援することが、自分の力にもなる」という感覚が生まれてきます。
ランプコアでは入社して間もない頃から、このようなチームで目標を目指すので、不安よりも「仲間がいる」という安心につながりやすいのが特長です。
チームミーティングは、仲間と信頼を築き、チームワークの土台を作る大切な時間となっています。
接客ロープレ
ランプコアの文化が強く表れるのが、接客ロープレの時間です。
全社員が2人1組になり、イベント現場でのお客様対応を想定したトークを実践していきます。
届けたいのは、モノではなく「体験」そのもの。
だからこそ、接客の中で「どれだけ相手をワクワクさせられるか」を真剣に追求するのが、この時間の醍醐味です。
「どうすればもっと、お客様の心を動かせるだろう？」
接客ロープレは、日々の仕事に直結するスキルを磨くだけでなく、自分や仲間の成長をリアルに感じられる貴重な機会でもあります。
ランプコア！全員集合！
普段は現場や部署が分かれている社員たち。
こうして全員がリアルに集まる全社会議はとても貴重な時間です。
今回は、新入社員を迎えた節目として、全員での集合写真も撮影しました！
まずは、ちょっとだけ話してみる？
「ちょっと面白そうかも」
「もっと知りたい」
少しでも思った、そんなあなたへ！
まずは気軽なカジュアル面談で、お話だけでもしてみませんか？
気になることが何でも聞ける。
話したいことが何でも話せる。
話してみてから、考えてみる。
そんなのもアリです。
おしゃべり感覚で、気軽にどうぞ！
社員インタビューをチェック！
ランプコアで働くメンバーにインタビューしてみました！
仕事のやりがいや雰囲気、リアルな声を知りたい方は、ぜひご覧ください。
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会社のリアルな雰囲気やスタッフの素顔がのぞけるので、気になる方はぜひチェックしてみてください。
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